Breuningers Selbstverständnis
In der Unternehmenskultur lebt seit 1881 der Geist, neue Wege zu gehen, sich mit Mut und Engagement unternehmerischer Verantwortung zu stellen und dabei die traditionellen Werte eines Familienunternehmens zu wahren.
Breuninger will seine Kunden jeden Tag neu gewinnen, indem sie als Gastgeber auftreten, begeistern und inspirieren.
Mitarbeiter sind wie überall ausschlaggebend für den Erfolg. Darum wird Aus-und Fortbildung groß geschrieben.
Die Leitgedanken Respekt und Toleranz decken sich mit denen der THRS.